Ekaterina Nesina

GPTunneL персонал жөніндегі директоры. Жаңа рөлдер атауынан бұрын пайда болатын компанияда жалдау мен бейімдеуге жауап береді және сұхбаттарды өзі жүргізеді. ЖИ-компанияда іріктеу қалай өзгеретіні туралы жазады: мамандықтар тоғысында қандай рөлдер өседі, түйіндеме жолдарының орнына үміткерден нені тексеру керек және ЖИ жалдауды қай жерде алмастырады. Өз тәжірибесінен бірінші жақтан баяндайды.